KIEKU - Kieli- ja kulttuuritietoista ohjausosaamista työpaikoille

Kohderyhmä

Varinaiset kohderyhmät:

1. Esedun ammatillisen koulutuksen vieraskieliset opiskelijat
2. Vieraskielisiä opiskelijoita ohjaavat yritysten ja organisaatioiden työpaikkaohjaajat ja työyhteisöjen muut työntekijät
3. Esedun työelämäyhteistyöstä vastaavat opettajat ja ohjaajat
4. Maakunnan muiden ammatillisten oppilaitosten opiskelijat, opettajat ja ohjaajat

Välilliset kohderyhmät:

1. Maakuntaan työllistyvät kansainväliset osaajat
2. Työvoimaa tarvitsevat alueen työnantajat

Tavoitteet

1. Kehittää työelämälähtöistä, jalkautuvaa matalan kynnyksen valmennusta, joka vahvistaa työpaikkaohjaajien ja työyhteisöjen osaamista kieli- ja kulttuuritietoisessa ohjauksessa, vähentää koettua kuormitusta, edistää työelämän vastaanottavuutta sekä syventää yhteistyötä oppilaitoksen ja työpaikan välillä.
2. Luoda osaamismerkkejä kieli- ja kulttuuritietoisen ohjausosaamisen todentamiseen.
3. Edistää tekoälyavusteisen kielituen käyttämistä työpaikoilla kehittämällä työpaikkaohjaajien digitaalista osaamista.
4. Edistää vieraskielisten opiskelijoiden ammatillisen kielen kehittymistä, opintojen etenemistä, ammattiin valmistumista, työllistymistä ja maakuntaan kiinnittymistä.
5. Vahvistaa vieraskielisten opiskelijoiden orientoitumista suomalaiseen työelämään ennen ensimmäistä työelämäjaksoa monikielisen chatbotin avulla.
6. Pilotoida työpaikalla tapahtuvaa opiskelijan perehdytystä monikielisen chatbot-kokeilun avulla.
7. Kehittää opettajien ja ohjaajien työelämäyhteistyössä tarvitsemaa kieli- ja kulttuuritietoista osaamista ja monimuotoisuustaitoja.
8. Verkostoitua ja kehittää yhteistyötä muiden maahan muuttaneiden työllistymisen edistämistä ja työpaikkojen monimuotoisen osaamisen kehittämistä edistävien hankkeiden ja toimijoiden kanssa.

Toimenpiteet

Kieku-hankkeen toimenpiteet jakautuvat viiteen eri työpakettiin.

TP 1 KIELI- JA KULTTUURITIETOINEN OHJAUS TYÖPAIKOILLA

Esedun työpaikkaohjaajakoulutukseen luodaan yhdessä työpaikkojen kanssa uusi osuus Kieli ja kulttuuritietoinen ohjaus työpaikoilla, ja sille erilaisia työelämälähtöisiä toteuttamistapoja. Valmennusta pilotoidaan ensimmäisen toimintavuoden aikana kahdeksan aiesopimuksen tehneen työpaikan kanssa. Valmennusta tarjotaan myös muille työpaikoille, joissa oppilaitoksen vieraskieliset opiskelijat ovat työelämäjaksoilla. Saavutettuja ammattipätevyyksiä todennataan hankkeessa luotavien osaamismerkkien avulla. Valmennuksessa käytetyt materiaalit sijoitetaan Esedun verkkosivuille, josta ne ovat työyhteisöjen saatavissa.

TP 2 ORIENTAATIO TYÖELÄMÄJAKSOLLE -CHATBOT JA TEKOÄLYAVUSTEINEN KIELENTUKI OPISKELIJOILLE

Esedun vieraskielisille opiskelijoille rakennetaan monikielinen, TEO-jaksolle valmentava orientaatiomateriaali. Sisällöt kootaan palvelumuotoilun keinoin ja toteutus tehdään chatbotilla. Sisältöjen kokoamiseen ja chatbotin testaamiseen osallistetaan opiskelijoita, opettajia ja työpaikkaohjaajia.

TP 3 MONIKIELINEN TYÖPAIKAN PEREHDYTYS -CHATBOT -PILOTTI

Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisan tila- ja tukipalvelujen kanssa rakennetaan ja pilotoidaan perehdytys-chatbotti. Botti tukee 24/7 vieraskielisen opiskelijan ja työntekijän perehtymistä työpaikkaan ja sen käytäntöihin. Tuloksista kirjoitetaan hyvän käytännön kuvaus.

TP 4 KIELI- JA KULTTUURITIETOINEN KOULUTUS OPETTAJILLE JA OHJAAJILLE

Työelämäyhteistyöstä vastaaville opettajille ja ohjaajille järjestetään Kieli- ja kulttuuritietoinen opetus ja ohjaus -koulutus. Koulutuksessa kehitetään osaamista vieraskielisten oppijoiden kohtaamisessa, osaamisen kehittämisen ohjaamisessa, työpaikkojen kanssa tehtävässä yhteistyössä sekä tekoälyavusteisten työkalujen ja käännösohjelmien käyttämisessä ohjauksen tukena ja ymmärtämisen varmistajana. Osallistujat suunnittelevat myös toteutustapoja ja sisältöjä kieli- ja kulttuuritietoisen valmennuksen järjestämiseen.

TP 5 VERKOSTOITUMINEN JA VIESTINTÄ

Kieku verkostoituu ja tekee yhteistyötä maakunnan muiden maahan muuttaneiden työllistymistä ja työyhteisöjen monimuotoistumista edistävien hankkeiden kanssa aluekehittämisen edistämiseksi. Yhteistyötä toteutetaan myös TalentBoost-hankkeiden ja Etelä-Savon ELY:n kanssa.

Työpakettien toteuttamisesta ja tuloksista viestitään läpi hankkeen mm. Esedun viestintäkanavissa.  Työpakettien tuloksista järjestetään webinaarit.