Uusi lukuvuosi on jälleen alkanut. Oppilaitoksemme käytävät, luokat, työpajat ja muut oppimisympäristöt täyttyvät opiskelijoista, kohtaamisista ja uuden oppimisesta. Jokainen lukuvuoden alku merkitsee uusia mahdollisuuksia – niin opiskelijoille, henkilöstölle kuin koko alueemme työelämälle.
Tänä syksynä toimintamme käynnistyy myös osittain uudessa tilanteessa. Rehtorin rekrytointi on alkanut ja rekrytointiprosessin ajan vararehtorimme Kirsi Malmstedt hoitaa rehtorin tehtävää. Katja Jormakka toimii vt. henkilöstö- ja hallintojohtajana, ja Anu Pynnönen jatkaa kehitysjohtajana sekä tytäryhtiömme KasvuEsedun toimitusjohtajana. Näillä tehtäväjärjestelyillä varmistamme johtamisen jatkuvuuden ja sen, että voimme keskittyä perustehtäväämme: opiskelijoiden oppimiseen, henkilöstön hyvinvointiin ja työelämän tarvitseman osaamisen vahvistamiseen.
Syksyn aikana käynnistämme myös vuoden 2027 toiminnan ja talouden suunnittelun. Haluan, että suunnittelu tehdään mahdollisimman osallistavasti ja, että erityisesti opettajien asiantuntemus saadaan mukaan jo valmistelun alkuvaiheessa. Paras tulevaisuus syntyy harvoin valmiina annetuista ratkaisuista. Se rakennetaan yhdessä kuunnellen, keskustellen ja erilaisia näkökulmia yhdistäen.
Teemme syksyllä tiimikierroksia, joiden aikana palaamme myös yhteisiin hyveisiimme. Pohdimme yhdessä, miten hyveemme näkyvät arjen kohtaamisissa, yhteistyössä, johtamisessa ja päätöksenteossa. Hyveet eivät saa jäädä vain kauniiksi sanoiksi. Niiden tulee näkyä siinä, miten kohtelemme toisiamme, kannamme vastuuta ja rakennamme luottamusta myös muutosten keskellä.
Jokaisella meistä on mahdollisuus vaikuttaa organisaatiomme toimintaan ja tulevaisuuteen. Kehittämisideat, kysymykset ja huolet kannattaa ottaa rohkeasti esille oman esihenkilön kanssa. Avoin keskustelu, keskinäinen luottamus ja yhdessä tekeminen ovat erityisen tärkeitä juuri nyt.
Haluamme myös kannustaa henkilöstöämme pitämään huolta omasta hyvinvoinnistaan ja tutustumaan samalla entistä paremmin opiskelijoidemme osaamiseen. Lanseeraamme koko henkilöstölle 50 euron arvoisen hyvinvointipassin. Henkilöstö voi käyttää passia esimerkiksi aamukahviin tai opiskelijoidemme tuottamien palvelujen ostamiseen eri toimipisteissämme. Samalla tuemme opiskelijoiden oppimista ja teemme heidän hienoa osaamistaan näkyväksi omassa yhteisössämme.
Tavataan eFestareilla 4. syyskuuta!
Syksyn yhteinen kohtaamispaikka on eFestareilla perjantaina 4.9. Saimaa Stadiumilla. Luvassa on yhteisöllinen ja innostava tapahtuma, joka tuo yhteen opiskelijat, henkilöstön, yhteistyökumppanit ja alueen työelämän. Esiintyjänä on aina positiivinen Elastinen <3.
Jo ennen varsinaisten eFestareiden alkua järjestämme Saimaa Stadiumilla työelämätapaamisen klo 10.00 alkaen. Toivotamme lämpimästi tervetulleiksi alueemme yritykset ja muut työelämäkumppanit keskustelemaan osaamistarpeista, yhteistyöstä ja tulevaisuuden mahdollisuuksista. Ammatillinen koulutus ja työelämä tarvitsevat toisiaan – ja parhaat ratkaisut syntyvät kasvokkain kohtaamalla. Ilmoittaudu mukaan: Yhteistyöllä enemmän -tapahtuma työelämälle
Toivon, että mahdollisimman moni pääsee mukaan rakentamaan yhteistä eFestari-tunnelmaa. Tehdään päivästä yhdessä näkyvä osoitus osaamisesta, ilosta ja yhteistyön voimasta! Jatkamme myös keväällä lanseerattuja työelämän aamukahveja tänä syksynä. Järjestämme joka torstaiaamu aamukahvit työelämäkumppaneillemme Otavankadun toimipisteemme ravintola Innossa klo 8.30 alkaen. Paikalla on Esedun johtotiimin jäseniä.
Edessämme on työntäyteinen mutta mahdollisuuksia täynnä oleva lukuvuosi. Luotetaan toisiimme, pidetään keskusteluyhteys avoimena ja rakennetaan tulevaisuutta yhdessä.
Ja vielä yksi tärkeä kysymys:
Oletko se Sinä, joka haluat tulla huipputiimiimme uudeksi rehtoriksemme?
Arja Flinkman
toimitusjohtaja, johtava rehtori
Kuvassa: toimitusjohtaja Arja Flinkman, kehitysjohtaja Anu Pynnönen, vt. henkilöstö- hallintojohtaja Katja Jormakka sekä vararehtori Kirsi Malmstedt.
Blogiartikkeli on osa Esedun johdon blogisarjaa, joka käynnistyi keväällä 2026. Blogisarjassa Esedun johtotiimin jäsenet nostavat esiin ajankohtaisia aiheita Esedun, ammatillisen koulutuksen sekä oman työnsä näkökulmasta.