Osaaminen näkyväksi ja valinnat sujuvaksi
Kohderyhmä
Opetus- ja ohjaushenkilöstö
Tavoitteet
1. Koulutuksen järjestäjän opintotarjonnan rakentaminen tutkinnon osan sisältämän osaamisen perusteella
2. Tutkinnon suorittamisen varmistaminen henkilökohtaistamista vahvistamalla ja yksilöllisiä opintopolkuja toteuttamalla
3. Opetus- ja ohjaushenkilöstön osaamisen kehittäminen henkilökohtaisten opintopolkujen suunnittelussa
Toimenpiteet
Toimenpiteet ensimmäiseen tavoitekokonaisuuteen:
- Esedun opintotarjontamallin luominen
- Esedun opintotarjonnan suunnittelu (yhdessä työelämän kanssa)
- Yhteinen tarjonta, lähialojen yhteinen tarjonta, alakohtainen tarjonta
- Opintotarjonnan muodostaminen tutkinnonosakohtaisesti osana Esedun toteutussuunnitelmatyötä (yhdessä työelämän kanssa)
- ammatilliset tutkinnon osat paikallisesti tarjottavat tutkinnon osat
- kaikille tutkinnoille yhteiset ammatilliset tutkinnon osat
- yhteiset tutkinnon osat (ytot): pakolliset ja valinnaiset
- Primuksen kehittäminen opintotarjonnan toteutukseen
- Lukusuunnitteluprosessin suunnittelu ja aikataulutus
Toimenpiteet toiseen tavoitekokonaisuuteen:
- Opiskelijan opintojen henkilökohtaistaminen
- opintopolkumallien suunnittelu AMOSAA-järjestelmään Esedun tutkinnon osien tarjonnan pohjalta osana Esedun toteutussuunnitelmatyötä
- Opiskelijan tutkinnon osan opintojen henkilökohtaistaminen
- tarvittavan ammattitaidon hankkimisen suunnitelman luominen Wilmaan osana HOS-prosessia
- Primuksen opintotarjonnan kehittäminen -> opiskelijalle henkilökohtainen työjärjestys Wilmaan tutkinnon osan henkilökohtaistamisen yhteydessä
Toimenpiteet kolmanteen tavoitekokonaisuuteen:
- Opettajat ja opinto-ohjaajat perehdytetään uuteen HOS-prosessiin marras-joulukuussa 2017
- HOKS-vastaavat opettajat perehtyvät yhteisissä tapaamisissa uuteen HOS-prosessiin muita syvemmin syksyn 2017 aikana