Rikkautta vai ristiriitoja kansainvälisestä rekrytoinnista
-voisiko yrityksenne hyödyntää monikulttuurisuutta?
Onko yrityksellänne töitä enemmän kuin tekijöitä? Oletteko harkinneet kansainvälistä rekrytointia vai löytyisikö sopivia työntekijöitä Etelä-Savossa jo asuvista ulkomaalaistaustaisista osaajista?
Vai eikö yrityksessänne oikein ehditä, haluta tai osata tarttua asiaan?
Tai ehkä teillä onkin jo kokemusta kansainvälisyydestä työyhteisössänne?
Tervetuloa verkkovalmennukseen keskustelemaan, kuulemaan kokemuksia toisilta yrittäjiltä ja kenties pohtimaan seuraavia askeleita kohti monikulttuurista työyhteisöä.
Toteutus Zoom-yhteydellä verkossa torstaina 10.3.22 klo 15-17. Ennakkoilmoittautuminen 3.3.22 mennessä. Ilmoittautuneille lähetetään tarkemmat ohjeet ja linkki valmennukseen 7.3.22. Toivomme mukaan erityisesti sekä yritysjohtoa että henkilöstöasiantuntijoita.
Valmennuksessa keskustellaan luottamuksellisesti kaikenlaisista kokemuksista ja haasteista. Mukaan ovat lupautuneet mm. tj Marko Tanninen/SuomiConnect Oy ja yrittäjä Jaana Orava/Ripesti Oy.
Valmennuksen vetäjinä ja valmentajina toimivat:
Kati Ojeda
Kati on kansainvälisessä ympäristössä kasvanut kehittämistyön ammattilainen ja toimii tällä hetkellä Espoossa kehittäen vieraskielisten ohjaus- ja neuvontapalveluita.
Mikko Elomaa, Tuletko Kuulluksi -Tiimin perustaja
Mikolla on pitkä kokemus kansanvälisestä liiketoiminnasta ja monikulttuuristen tiimien johtamisesta.
Eritaustaiset ihmiset tuovat mukanaan uudenlaisia ajattelumalleja, näkökulmia ja osaamista (Työterveyslaitos)
Ilmoittautuminen viimeistään 3.3.
Riitta Lappi, puh. 040 844 8337, riitta.lappi@esedu.fi
Tilaisuuden järjestää Kokka kohti tulevaisuuden Etelä-Savoa -hanke (ESR 2021-2023)