Etelä-Savon kauppakamari, Xamk, Esedu, Mikkelin yliopistokeskus ja Mikkelin kaupunki vahvistavat yhteistyötä kansainvälisten osaajien pitovoiman parantamiseksi.
Etelä-Savossa on tarve osaavalle työvoimalle, ja työvoiman tarve tulee tulevaisuudessa lisääntymään kaupungistumisen ja väestön ikääntymisen myötä. Maakunta on Suomen ikääntynein, ja väestön kehitys on pitkällä aikavälillä laskeva, mikä korostaa osaavan työvoiman saatavuuden merkitystä. Samalla kansainvälistyminen on tunnistettu keskeiseksi elinvoimatekijäksi Etelä-Savossa, ja alue tarvitsee uusia osaajia, yrityksiä ja investointeja.
Tutkimusten mukaan Etelä-Savossa on monia vetovoimatekijöitä: alue koetaan viihtyisänä, luonnonläheisenä ja hyvänä paikkana elää. Samaan aikaan tutkimukset kuitenkin osoittavat, että esimerkiksi merkittävä osa kansainvälisistä opiskelijoista ei jää opiskelupaikkakunnalleen pidemmäksi aikaa. Olisikin tärkeää, että alueelle opiskelemaan ja työskentelemään tulleille kansainvälisille osaajille pystytään luomaan edellytykset rakentaa pysyvä elämä Etelä-Savossa.
Keskeisimpänä yksittäisenä tekijänä alueelle jäämisessä on työllistyminen, mutta ratkaisevaa on myös arjen kokonaisuus: sujuvat palvelut, mahdollisuus rakentaa verkostoja, kokemus yhteisöön kuulumisesta sekä perheen ja vapaa-ajan olosuhteet vaikuttavat merkittävästi siihen, sitoutuuko osaaja alueeseen.
Kansainvälisten osaajien pitovoiman parantamiseksi alueella on jo käynnissä monenlaisia toimenpiteitä. Esimerkiksi Mikkelissä on panostettu kansainvälisten palveluiden kehittämiseen, ja tavoitteena on rakentaa sujuva palvelukokonaisuus vieraskielisille asukkaille esimerkiksi International House –mallin avulla. Kehittämistyössä korostuu nimenomaan pitovoima – se, että alueelle muuttavat osaajat myös jäävät paikkakunnalle.
Myös Xamkilla, Mikkelin yliopistokeskuksella ja Esedulla tehdään jatkuvaa kehittämistyötä kansainvälisten osaajien integroitumisen edistämiseksi: on muun muassa maahanmuuttaneiden työllistymispolkuja, työelämäyhteyksiä ja yritysyhteistyötä kehittäviä hankkeita, valmentavaa koulutusta ja työelämäjaksoja sekä kansainvälistä koulutusta ja tutkimusta.
Etelä-Savon kauppakamari on myös nostanut teemaa aktiivisesti esiin. Kauppakamarin tulevaisuusorientoitunut valiokunta Team Future toimii alustana uusille avauksille ja yhteistyölle, ja se vastasi myös tämän työpajan käytännön toteutuksesta. Kauppakamari toimii keskeisenä linkkinä yritysten ja kansainvälisten osaajien välillä ja edistää osaltaan työelämäyhteyksien syntymistä.
Näiden toimijoiden yhteisessä työpajassa 28.5.2026 koottiin näkemykset yhteen ja kartoitettiin, millaisia uusia avauksia voitaisiin rakentaa yhteistyössä kansainvälisten osaajien houkuttelemiseksi ja erityisesti alueelle sitouttamiseksi.
Työpajassa tunnistettiin useita konkreettisia tapoja syventää yhteistyötä. Ideat voidaan kiteyttää kolmeen teemaan:
Sujuva arkeen kiinnittyminen: kansainvälisten osaajien integroitumista halutaan tukea muun muassa työllistymisen edesauttamisella, yksilöllisellä palvelupolulla, kummitoiminnalla sekä tuomalla esiin onnistuneita esimerkkejä muun muassa työnantajakentältä kansainvälisen osaajan palkkauksesta.
Kohtaamiset yritysten ja osaajien välillä: tarvetta on matalan kynnyksen tapahtumille, joissa voitaisiin tuoda esiin niin vapaa-ajan tekemistä, paikallisia työnantajia kuin integroitumisen palveluja. Lisäksi esille nostettiin kaikille avoimet hackathonit, yritysvierailut ja yhteistyömuodot, jotka lisäävät vuorovaikutusta yritysten, opiskelijoiden ja muiden toimijoiden välillä.
Pitkäjänteinen ja näkyvä toimintamalli integroitumisen edistämiseen: kansainvälisten osaajien integroitumiseen liittyvien toimenpiteiden tulisi olla jatkuvia, systemaattisia ja osa organisaatioiden arkea – ei yksittäisiä projekteja.
Työpajan pohjalta yhteistyötä jatketaan konkreettisten toimenpiteiden valmistelulla. Yhtenä mahdollisena avauksena tarkastellaan yhteistä matalan kynnyksen tapahtumaa, joka kokoaa yhteen kansainväliset osaajat, yritykset ja alueen toimijat. Lisäksi viestinnän roolia halutaan vahvistaa, jotta olemassa olevat mahdollisuudet ja palvelut tavoittavat paremmin kohderyhmänsä.
Lähteet