Etelä-Savon tulevaisuus rakentuu osaamisesta. Siksi oppilaitosten ja työelämän yhteistyö ei ole enää valinnainen lisä, vaan elinehto. Esedu näyttää tässä mallia: opiskelijat pääsevät työelämään jo opintojen aikana, ja yritykset tuovat käytännön osaamisensa opetukseen. Näin syntyy tekijöitä, jotka eivät vain tiedä – vaan osaavat.
Yhteistyötä tukee myös Ohjausta työhön -hanke, joka on ollut mm. mukana alojen työelämäfoorumeissa ja rakentanut siltoja yritysten ja oppilaitoksen välille. Kun yhteys toimii, yritykset saavat osaajia ja opiskelijat näkevät, mitä työelämä oikeasti vaatii. Opiskelijoille mahdollistetaan suorat työelämäkontaktit alan yrityksiin opintojen alusta saakka. Hankkeen aikana on sovittu päiviä, jolloin yrityksillä on mahdollisuus tulla kertomaan opiskelijoille itsestään ja siitä, mitä osaamista opiskelijan pitäisi heille työelämäjaksolle tullessaan hallita opintojen eri vaiheissa. Osaamisvaatimukset eivät opintonsa aloittaneen opiskelijan kohdalla ole järin suuret. Hankkeessa tehdyn yrityskyselyn vastausten perusteella tärkeimmät osaamiset olivat asenne, halu oppia, työelämä-, yhteistyö- ja asiakaspalvelutaidot. Nuorten opiskelijoiden kanssa edellä mainittuja osaamisia voi ja pitää vahvistaa yhdessä työelämän kanssa.
Mutta haasteita myös riittää: työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan. Ratkaisu on selvä – avoimuus, luottamus ja yhteiset teot. Etelä-Savo ei pysy elinvoimaisena puheilla, vaan kumppanuudella. Oppilaitos ja työelämä ovat saman ketjun lenkkejä – ja ketju on yhtä vahva kuin sen yhteistyö.
Ohjausta työhön- hanke
projektiasiantuntija Jukka Siitonen
Kuva: Kuvituskuva/Esedu
