Esedun strategia vuosille 2026–2029 kiteytyy ajatukseen tulevaisuuden taitajista: osaavista ja vastuullisista tekijöistä, jotka siirtyvät sujuvasti työelämään, yrittäjyyteen ja jatko-opintoihin, ja samalla vahvistavat koko Etelä-Savon elinvoimaa. Tämä ei synny sattumalta, vaan selkeän arvopohjan ja yhteisen tahtotilan varaan.
Esedun tärkein arvo on vastuullisuus, ja se näkyy jokapäiväisissä valinnoissa. Vastuullisuus tarkoittaa meille sitä, että käytämme voimavarojamme viisaasti ja keskitymme olennaiseen: opiskelijoiden oppimiseen, henkilöstön ja opiskelijoiden hyvinvointiin ja työelämän osaamistarpeisiin vastaamiseen.
Vastuullisuus on myös sitä, että tunnistamme roolimme yhteiskunnassa. Ammatillinen koulutus tukee huoltovarmuutta, kokonaisturvallisuutta ja vihreää siirtymää. Esedussa koulutamme osaamista, jota alueemme yritykset ja julkiset toimijat tarvitsevat nyt ja tulevaisuudessa – vastuullisesti ja kestävästi.
Strategiamme ytimessä on osaava ja hyvinvoiva yhteisö. Vahva oppiminen ei synny ilman hyvinvointia, ja siksi panostamme turvalliseen opiskelu- ja työyhteisöön, jossa jokainen saa tarvitsemansa opetuksen, ohjauksen ja tuen.
Tämä linkittyy suoraan kansallisiin linjauksiin, joissa painopistettä siirretään määristä laatuun. Laatu tarkoittaa riittävää lähiopetusta, ohjausta työpaikoilla, vahvaa oppimisen tukea ja yhteisöllisyyden rakentamista, erityisesti oppivelvollisille suunnatussa koulutuksessa. Nämä ovat Esedussa tietoisia strategisia valintoja ja näkyvät myös resurssien kohdentamisessa. Resurssien kohdentamisen apuna meillä on reaaliaikainen tiedolla johtaminen. Toiminnanohjauksen kokonaisuudessa hyödynnämme jatkossa entistä paremmin suunnitelmallisuutta, joka näkyy jokaisen esedulaisen arjessa toimintojemme sujuvuutena ja läpinäkyvyytenä.
Ammatillisen koulutuksen tehtävä on palvella sekä opiskelijaa että työelämää. Kansallisten linjausten mukaisesti osaamisen näytöt tapahtuvat aidosti työelämässä, ja oppi ja koulutussopimuksia lisätään. Esedussa tiivis työelämäyhteistyö ei ole lisä, vaan perusta. Jokainen tutkinnonosa rakentuu yhdessä ajoitetuille teemoille. Opettaja tietää jokaisen opetustuokion teeman ja nuorten vähentyessä voimme jatkossa entistä tehokkaammin markkinoida tutkinnonosia ja teemoja ympärillämme muutoksessa olevan työelämänhenkilöstön osaamisen kehittämisen tarpeisiin.
Vastaamme ennakoituihin osaamis- ja työvoimatarpeisiin suuntaamalla koulutustarjontaamme työvoimapulaaloille ja kehittämällä niitä yhdessä yritysten kanssa. Samalla vahvistamme opiskelijoiden kykyä toimia digitalisoituvassa maailmassa sekä edistämme yrittäjyysosaamista ja jatko-opintovalmiuksia.
Yhdessä paremmin ja vahvemmin on meille enemmän kuin slogan. Se tarkoittaa vahvoja kumppanuuksia, sujuvaa yhteistyötä työllisyysalueiden, yritysten ja korkeakoulujen kanssa sekä toimivaa työnjakoa koulutuksen järjestäjien kesken.
Kansalliset linjaukset korostavat koulutuksen järjestäjärakenteen sopeutumista väestön ja työelämän muutoksiin. Esedussa vastaamme tähän ennakoinnilla, ketterällä uudistamisella ja yhteistyöllä. Näin varmistamme myös määrällisesti pienempien alojen koulutustarjonnan alueellisten tarpeiden mukaisesti.
Tulevaisuusorientaatiomme perustuu ennakointiin ja rohkeuteen uudistua. Kansallisesti painotetaan jatkuvaa oppimista, lyhyempiä osaamiskokonaisuuksia ja koulutustason nostamista, myös aikuisilla ja vieraskielisillä opiskelijoilla. Esedussa tämä näkyy joustavina koulutusratkaisuina, vahvistuvana kieliopetuksena ja uskottavina väylinä korkeakouluopintoihin.
Samalla kannamme vastuumme ilmastonmuutoksen hillinnästä ja kansainvälistymisestä. Tuemme vihreää siirtymää koulutuksissamme ja kannustamme opiskelijoita kansainvälisiin jaksoihin osana osaamisensa vahvistamista.
Minulle toimitusjohtajana Esedun strategia on ennen kaikkea lupaus: lupaus vastuullisesta johtamisesta, inhimillisestä kohtaamisesta ja siitä, että rakennamme tulevaisuutta yhdessä. Kun arvopohja on vahva ja suunta yhteinen, voimme katsoa luottavaisin mielin eteenpäin. Johtamistyötä teemme yhdessä vahvan johtajakolmikon voimin. Rehtori Sari Simontaival vastaa opetuksen organisoinnista, kehitysjohtaja Anu Pynnönen tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnasta. Johtamisessa päälliköt toimivat tiimiensä kapteeneina ja sopimiemme periaatteiden luotsaajine läpi koko organisaation. Paras vaikutuskanava yhteisiin asioihin jokaisella on oma lähiesihenkilö.
Esedu on ketterä, vaikuttava ja vetovoimainen ammatillinen kouluttaja, ja ennen kaikkea paikka, jossa kasvaa tulevaisuuden taitajia.
Mukavaa kevättä kaikille,
Arja Flinkman
Toimitusjohtaja, johtava rehtori
Kuvassa: toimitusjohtaja Arja Flinkman, kehitysjohtaja Anu Pynnönen ja rehtori Sari Simontaival
Blogiartikkeli on osa Esedun johdon blogisarjaa, joka käynnistyi keväällä 2026. Blogisarjassa Esedun johtajat, toimitusjohtaja Arja Flinkman, kehitysjohtaja Anu Pynnönen ja rehtori Sari Simontaival, nostavat esiin ajankohtaisia aiheita Esedun, ammatillisen koulutuksen sekä oman työnsä näkökulmasta.