Hankkeen kohderyhmänä ovat oppilaitoksen ohjaushenkilöstö, yhteisten tutkinnon osien opettajat, oppilaitosjohto, vastuuohjaajat sekä opiskelijat.
Käytössä on erilaisia menetelmiä osaamistarpeiden ja -vajeiden tunnistamiseen.
Opiskelijoiden ohjaus- ja tukitoimet kohdentuvat oikea-aikaisesti niitä tarvitseville.
Käytössä on erilaisia YTO-opintojen suoritustapoja niin verkossa kuin lähiopetuksessakin.
Kehittämistyön tuloksena syntyy laadukkaampaa opetusta, ohjausta ja oppimista uusien toimintamallien muodossa. Opiskelijat motivoituvat ja sitoutuvat opintoihin ja ohjaus- ja opetusresurssit kohdentuvat aiempaa paremmin tarvitseville.
Koko hankeajan: Webinaareihin osallistuminen, verkostossa erilaisten menetelmien vertaisoppiminen ja -kehittäminen, YTO-koordinaattoreiden vetämät YTO-työpajat, yhteinen ideointi, benchmarkkaus ja vertaiskehittäminen, erilaisten pedagogisten toimintatapojen mallinnus, yhteistyö HOKS-kehittämisen kanssa, esim. Yhdessä Parasta! Itä -hankkeen kanssa.
Kevät 2021: Menetelmien kartoitus verkostossa mm. benchmarkkauksen avulla.
Erityisesti syksy 2021: Pilotoinneissa testataan erilaisia toimintatapoja oikea-aikaisuuden varmistamiseksi ja verkko-opintojen kehittäminen yhteisölliseen suuntaan.
Länsi-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Luksia
Careeria Oy, Etelä-Savon Koulutus Oy Esedu, Suomen Diakoniaopisto, Hyria koulutus Oy, Kirkkopalvelut Oy, Seurakuntaopisto, Kisakalliosäätiö / Kisakallion urheiluopisto, Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä Ekami, Kouvolan seudun ammattiopisto KSAO, Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymä, Lounais-Suomen ammattiopisto Novida, Raision seudun koulutuskuntayhtymä Raseko, Saimaan ammattiopisto Sampo, Savon koulutuskuntayhtymä Sakky, Suomen Urheiluopisto, Tanhuvaaran urheiluopisto, Oulun Palvelualan opisto / Marttayhdistyksen liitto Ry, Vaasan ammatillinen oppilaitos Vamia
1200000 €, josta Esedun osuus 40288 €
OPH
Taisto Hirvonen
taisto.hirvonen@esedu.fi
p. 050 389 0987