Itseohjautuvuutta ja hyvinvointia työhön
Kohderyhmä
Hankkeen kohderyhmänä ovat Etelä-Savon Koulutus Oy:n johto, päälliköt ja henkilöstö.
Tavoitteet
- Vahvistaa kohderyhmän valmiuksia ja osaamista oman työn suunnittelemiseen, organisoimiseen ja työhön sitoutumiseen itseohjautuvuuden periaatteella.
- Kehittää edelleen oppilaitoksessa aiemmin käyttöön otettua työuupumuksen ennaltaehkäisyn toimintamallia.
- Luoda ja testata mallia itseohjautuvuuteen siirtymisestä osana oppilaitoksen johtamista ja itseohjautuvaa opettamista.
- Edesauttaa työntekijöiden työhyvinvointia ja työssä jaksamista työuran eri vaiheissa.
- Lisätä hankkeessa mukana olevien muiden oppilaitosten välistä yhteistyötä ja vuorovaikutusta työkykyjohtamisessa ja itseohjautuvuuteen liittyvien käytäntöjen jakamisessa.
Toimenpiteet
- asiantuntijat sparraavat ja valmentavat johtoa, koulutuspäälliköitä, muita esihenkilöitä sekä henkilöstöä asetettuihin tavoitteisiin sekä toteuttavat ja tuottavat sisältöjä yhteisiin kehittämispäiviin ja -työpajoihin
- toteutetaan kyselyjä henkilöstölle itseohjautuvuuteen, työkykyyn ja -uupumukseen liittyen. Niiden analyysit toimivat olemassa olevien tutkimusten lisäksi hankkeessa tuotettavien mallinnusten pohjana
- yhteiskehittämistä tehdään koko Esedun henkilöstön ja työterveyshuollon kanssa
- hankkeessa rakentuvaa itseohjautuvuuden mallia testataan johdon, päälliköiden ja henkilöstön uudistumiskykyyn ja itseohjautuvuuteen jatkuvan oppimisen lähtökohdista
- pilotoidaan ennaltaehkäisevää työnohjausta
- hyvien käytäntöjen ja kokemusten jakamista sekä benchmarkkausta tehdään muiden oppilaitosten kanssa