Perehdyttäminen ja työnopastaminen 60 osp

Työelämän tarpeita vastaavan osaamisen hankkiminen tai olemassa olevan osaamisen täydentäminen ei aina vaadi koko tutkinnon suorittamista. Silloin on mahdollista suorittaa ainoastaan tutkinnon osa liiketoiminnan ammattitutkinnosta.

Perehdyttäminen ja työnopastaminen -tutkinnon osan suorittaneena osaat toimia perehdyttämisen prosessissa ja tehtävissä.

Tutkinnon osan näyttö

Osoitat ammattitaitosi näytössä tekemällä perehdyttämisen ja työnopastamisen käytännön työtehtäviä. Siltä osin kuin tutkinnon osassa vaadittua ammattitaitoa ei voida arvioida näytön perusteella, ammattitaidon osoittamista täydennetään yksilöllisesti muilla tavoin.

Mikkeli: Otavankatu 4

Opinnot toteutetaan monimuoto-opintoina. Koulutus muodostuu lähiopetuksesta, verkko-opinnoista, itsenäistä opiskelusta sekä työelämässä oppimisesta. Koulutus on mahdollista suorittaa myös oppisopimuksella.

Perehdyttäminen ja työopastus -tutkinnon osa on tarkoitettu hakijoille, joilla on työkokemuksen tai koulutuksen kautta aikaisemmin hankittua työkokemusta ja osaamista vähintään kolme vuotta sekä kiinnostus perehdyttämiseen ja työnopastukseen.

• perehdyttämisen prosessi
• perehdyttämisen vastuut
• työhön opastaminen
• työlainsäädäntö
• työyhteisön kehittämisen johtaminen
• vuorovaikutustaidot työyhteisössä 
• työyhteisötaidot
• henkilöstön johtaminen ja kehittäminen 
• digitaalisuus ja tietosuoja 

Koulutukseen ei ole erillistä hakuaikaa – voit hakeutua opiskelemaan jatkuvan haun kautta. Opintojen aloitus sekä kesto sovitaan hakijakohtaisesti henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) mukaisesti.

Tutustu jatkuvaan hakuun

Koulutusmaksu

Opetus on maksutonta.

Hakeutuminen

Jatkuva haku, aloitus 10.1.2024 jälkeen tai sopimuksen mukaan.

Hae koulutukseen

Kiinnostaako opiskelu oppisopimuksella?

Opiskelu on mahdollista myös oppisopimuksella. Joko koko opintojen ajan tai lyhyempinä jaksoina.

Tutustu oppisopimukseen